Descripción
¿Existe un estilo femenino de liderazgo? Este libro invita a explorar las características singulares que las mujeres pueden aportar al ámbito del liderazgo. A través de un análisis profundo, Tatiana Camps plantea la idea de que las mujeres, al asumir roles de poder, ponen en práctica habilidades únicas que favorecen una visión sistémica de la realidad y cultivada una forma auténtica de relacionarse con los demás.En su obra, la autora destaca cualidades como la capacidad para tomar decisiones audaces, un enfoque en el cuidado de los equipos y una empatía genuina con el contexto. También resalta la tendencia de las mujeres a compartir el poder, lo que contrasta con estructuras jerárquicas y autoritarias. Este estilo de liderazgo se manifiesta en un ambiente colaborativo y horizontal, donde lo femenino se presenta con sus mejores atributos.Camps, consultora experta en transformación organizacional, proporciona un relato vívido y bien documentado, que demuestra cómo muchas mujeres, a menudo sin ser conscientes de estas habilidades, se convierten en líderes de compañías exitosas, inclusivas y flexibles. La autora aclara que no todas las mujeres lideran de esta forma y que este enfoque no excluye a los hombres. Sin embargo, sostiene que si el liderazgo femenino logra destacarse, las oportunidades de prosperar en tiempos de vulnerabilidad, como los que enfrentamos actualmente, se multiplican.La pandemia global es citada como una prueba reciente de la importancia de estas cualidades en el liderazgo femenino. Este libro no solo es una reflexión sobre el rol de la mujer en el liderazgo, sino también una invitación a reconsiderar cómo se pueden reestructurar las dinámicas en las organizaciones para fomentar un entorno más inclusivo y efectivo. "Liderar desde lo femenino" es esencial para comprender cómo las perspectivas y enfoques alternativos pueden transformar las realidades laborales y sociales. Es una lectura valiosa para quienes buscan entender las dinámicas de poder en un mundo en constante cambio.
