Descripción
Los cambios en el mundo de los negocios, impulsados por la irrupción de las nuevas tecnologías digitales, presentan a los profesionales de Recursos Humanos un desafío importante: la necesidad de revisar y adaptar sus formas de gestión. En "Seleccion De Talentos En La Era Digital", Daniel Martínez ofrece una perspectiva clara y accesible sobre los temas actuales que deben considerar los responsables de selección.A lo largo de la obra, el autor expone herramientas y enfoques innovadores como la inteligencia artificial, el inbound recruiting y el employee journey map, así como la imprescindible gestión de la diversidad en los procesos de selección. Martínez propone un cambio de paradigma en la relación entre candidatos y empleadores al sustituir la tradicional noción de "Yo elijo, tú aceptas" por un enfoque más inclusivo que fomenta la idea de "Yo elijo, tú eliges". Esta nueva perspectiva sitúa al candidato en un rol proactivo y reconoce la importancia de integrar la selección y la fidelización de talento como un proceso interconectado y continuo dentro de la empresa.El libro también aborda los puntos críticos del proceso de selección, ofreciendo consejos prácticos y concretos que ayudan a evaluar de manera precisa las competencias y habilidades de los aspirantes. Este enfoque tiene como objetivo no solo mejorar la calidad de las contrataciones, sino también optimizar el encaje cultural entre los candidatos y las organizaciones.En suma, "Seleccion De Talentos En La Era Digital" se presenta como una lectura esencial para aquellos que buscan comprender y adaptarse a las nuevas condiciones del mercado laboral, así como para quienes desean afinar sus estrategias de selección y atracción de talento en un entorno en constante transformación. La obra invita a los profesionales de Recursos Humanos a reflexionar sobre su papel en la configuración del futuro del trabajo y la manera en que pueden contribuir a construir equipos más diversos e inclusivos.
